• Home
  • agen piala dunia
  • Lebih dari Satu Menit – Bagaimana Menjadi Pemimpin & Manajer yang Efektif di Dunia yang Berubah Hari Ini – Ikhtisar

Lebih dari Satu Menit – Bagaimana Menjadi Pemimpin & Manajer yang Efektif di Dunia yang Berubah Hari Ini – Ikhtisar

The One Minute Manager, buku manajemen terlaris sepanjang masa, ditulis lebih dari 25 tahun yang lalu. Berhenti sejenak dan pikirkan tentang perubahan di dunia dalam 25 tahun terakhir. Ini sedikit membingungkan ketika Anda mempertimbangkan kedalaman dan kompleksitas transformasi ke kehidupan kita sehari-hari. Dunia telah berubah dan dunia kerja sudah pasti berubah dengan itu.

Ada enam kategori yang bisa kita lihat yang menceritakan kisah dengan cukup baik

Komunikasi

Anda dapat langsung terhubung kapan saja, di mana saja untuk hampir semua orang melalui ponsel Anda, Skype, internet, PDA atau bahkan melalui Twitter atau blog Anda. Blog dan situs seperti Facebook, yang kini memiliki lebih dari 100 juta pengguna, membuat Anda tetap terhubung dengan teman, keluarga, DAN pelanggan. Hampir setiap hari pada tahun 2008, 230.000% 2B pengguna baru mendaftar ke MySpace. Jika itu sebuah negara, itu akan menjadi yang terbesar ke-11 di dunia. Jumlah pesan teks yang dikirim setiap hari melebihi total populasi bumi. YouTube tidak hanya untuk kejenakaan remaja yang gila, itu adalah alat bisnis yang menampilkan ribuan video produk dan instruksional. Dan Anda dapat menjadi orang yang Anda inginkan untuk berada di dunia virtual seperti SecondLife.com di mana IBM melakukan pertemuan internal dan Harvard sekarang menawarkan kursus untuk kredit.

Informasi

Anda sekarang hanya satu atau dua klik untuk mendapatkan jawaban untuk hampir semua pertanyaan. Kertas pagi Anda sekarang adalah RSS feed yang langsung ke PDA Anda sehingga Anda mendapatkan berita yang Anda inginkan setiap saat dan bahkan mendapatkan pemberitahuan tentang informasi penting bagi Anda (seperti skor olahraga!). Ada lebih dari 2,7 Miliar pencarian yang dilakukan di Google pada bulan Januari 2008.

Wikipedia telah menjadi situs web referensi terbesar di dunia yang menarik hampir 700 juta pengguna pada tahun 2008. Ini ditulis secara kolaboratif oleh para sukarelawan dari seluruh dunia. Saat ini, ada lebih dari 75.000 kontributor aktif yang mengerjakan lebih dari 10.000.000 artikel dalam lebih dari 250 bahasa. Per 1 Oktober, ada 2.581.268 artikel dalam bahasa Inggris.

Blogging telah menjadi cara hidup bagi ribuan orang. Pada Desember 2007, mesin pencari blog Technorati sedang melacak lebih dari 112 juta blog. Ada lebih banyak orang dengan blog hari ini (31 juta) daripada koneksi internet 10 tahun yang lalu.

LinkedIn kini memiliki lebih dari 24 juta pengguna yang menghubungkan Anda ke hampir semua orang yang ingin Anda temui dan membantu Anda mengungkap siapa yang bekerja di mana melakukan apa.

Kecepatan & ukuran

Lebih cepat dan lebih kecil adalah cara hidup yang baru hari ini juga. Hanya ketika kita berpikir itu tidak bisa lebih cepat, itu benar. Instan terkadang terasa terlalu lama dan perancang dan produsen ponsel kini menghadapi dilema yang terlalu kecil. (Berapa banyak dari Anda yang kesulitan menekan tombol kanan di ponsel Anda?).

Diperlukan 410 tahun untuk menciptakan mesin fotokopi dari metode tipe bergerak. Dan hanya 20 untuk mendesain komputer modern dari mainframe pertama.

Jarak telah dieliminasi sebagai batas. Tim dapat bekerja 24/7 di seluruh dunia. Anda berada di Paris … Anda memutuskan untuk menggunakan kartu kredit Anda. Mendapatkan persetujuan kredit melibatkan 46.000 mil perjalanan melalui telepon dan komputer … dan dalam hitungan dua detik semuanya sudah selesai. Jika ada sedikit cegukan dalam sistem, penundaan sepuluh detik terasa seperti selamanya!

Teknologi

ENIAC, umumnya dianggap sebagai komputer modern pertama, dibangun pada tahun 1944. Dibutuhkan lebih banyak ruang daripada trailer traktor 18 roda, yang menimbang lebih dari 17 mobil ukuran sedang, dan mengkonsumsi 140.000 watt listrik. Komputer lebih terjangkau dan lebih portabel dari yang pernah ada. Daya komputer sekarang 8.000 kali lebih murah daripada 30 tahun yang lalu. Jika kami memiliki kemajuan serupa dalam teknologi otomotif, hari ini Anda dapat membeli mobil mewah seharga sekitar $ 2. Ini akan berjalan dengan kecepatan suara dan pergi sekitar 600 mil dengan gas.

Rata-rata konsumen saat ini memakai lebih banyak daya komputasi di pergelangan tangan mereka daripada yang ada di seluruh dunia sebelum tahun 1961. Lihatlah ke sekeliling. Apakah ada sesuatu yang belum terpengaruh secara signifikan oleh kemajuan teknologi?

Persaingan & Pelanggan

Perbedaan utama lainnya di dunia kita saat ini adalah penghapusan hambatan masuk untuk sebagian besar bisnis dan produk. Kemampuan untuk berbagi informasi secara instan di seluruh dunia ditambah dengan kemampuan untuk mengaksesnya dengan mudah berarti bahwa itu lebih rumit daripada sebelumnya untuk memulai bisnis. Garasi start up tidak tampak berbeda untuk pelanggan mereka melalui web daripada struktur besar, bata dan mortir.

Co-opetition lebih umum saat ini karena bisnis, industri dan produk tumpang tindih. Vendor juga pelanggan juga merupakan pesaing. Kami harus secara konstan memeriksa dan memeriksa kembali pandangan kami tentang siapa yang kami layani dan bagaimana.

Lebih dari satu juta produk tersedia bagi pembelanja rata-rata saat ini. Dari awal 1970-an hingga akhir 1990-an, jumlah model kendaraan yang tersedia untuk dipilih naik dari 140 ke 260. Jumlah varian chip Frito-Lay meningkat dari 10 hingga 78. Penghilang nyeri over-the-counter dari 17 hingga 141. Di Januari 2007, dilaporkan bahwa ada 106.875.138 situs Web dengan nama domain dan konten pada mereka, dibandingkan dengan hanya 18.000 situs web pada Agustus 1995.

Dan pelanggan tidak hanya menemukan produk secara online, mereka beralih ke Internet untuk setiap aspek kehidupan mereka. Satu dari tujuh pasangan yang menikah pada tahun 2007 bertemu secara online.

Dan akhirnya, Generasi & keberagaman

Amerika Serikat memiliki empat generasi di tempat kerja untuk pertama kalinya. Perbedaan nilai, kebutuhan, keinginan dan keinginan sangat besar memberikan kita perspektif hampir tak berujung pada setiap aspek bisnis, produk dan layanan kita.

Keanekaragaman, termasuk ras, usia, etnis, keyakinan politik dan agama serta gender adalah lazim di sebagian besar komunitas dan bisnis terutama di AS.

Jadi, apa yang penting untuk menjadi manajer atau pemimpin hebat di dunia saat ini? Anda harus memiliki satu set kompetensi, keterampilan, dan sifat yang lebih lengkap. EQ (kecerdasan emosional) dan IQ sangat penting – itu bukan proposisi atau salah satu. Hari ini jelas merupakan dan / kedua persamaan.

Untuk mengikuti, seorang pemimpin dan manajer saat ini harus MELAKUKAN baik di berikut ini:

  • Kembalilah ke hal-hal mendasar ketika segala sesuatu di sekitar Anda mengalihkan Anda ke dalam kerumitan
  • Jadikan perencanaan strategis sebagai cara hidup di organisasi Anda
  • Tetapkan harapan yang jelas tentang keunggulan apa yang terlihat
  • Berkomunikasi terus-menerus tentang strategi dan keunggulan Anda
  • Bangun budaya berkinerja tinggi yang mendukung strategi Anda dan menghidupkannya
  • Berikan umpan balik yang berkelanjutan
  • Terus belajar dan melupakan

Apa yang tersisa … Apa yang Berkembang

Aspek dan perilaku tertentu dari para pemimpin dan manajer yang penting dua puluh lima tahun yang lalu masih kritis hari ini dan kemungkinan akan tetap penting 100 tahun dari sekarang. Ini termasuk bertindak dengan integritas, memimpin dengan contoh, mengembangkan bakat dan memastikan kepuasan / loyalitas pelanggan.

Namun, ada perbedaan besar antara gaya lama pengadministrasian dan pengarahan dan gagasan baru tentang membimbing dan menginspirasi. Para manajer dan pemimpin masa kini dihadapkan dengan serangkaian harapan baru dalam cara mereka memotivasi orang-orang yang bekerja atau mengikuti mereka, menetapkan nada untuk sebagian besar aspek lain dari apa yang mereka lakukan. Orang hari ini tidak hanya tidak ingin dikelola, dalam banyak kasus, mereka tidak akan dikelola. Karyawan hari ini ingin dipimpin. Mereka ingin berpartisipasi dan terlibat dalam setiap aspek pekerjaan mereka. Menciptakan hubungan dua arah sangat penting terutama mengingat bahwa banyak pekerja pengetahuan hari ini tahu lebih banyak tentang apa yang mereka lakukan daripada atasan mereka.

Pergeseran penting lainnya bagi para manajer dan pemimpin saat ini adalah keharusan untuk berpikir secara global. Dampak globalisasi telah mempengaruhi semua aspek bisnis. Menghargai dan memanfaatkan keberagaman adalah pergeseran tambahan yang berkorelasi dengan dunia kita menjadi semakin kecil; perluasan bisnis yang luas meliputi lautan, budaya, dan agama. Selain tindakan dan area fokus ini, para pemimpin dan manajer saat ini harus lebih inovatif dan lebih proaktif, mengantisipasi masalah dan peluang serta pasar dan produk yang sama sekali baru.

Bagaimana Anda tetap menjadi manajer atau pemimpin dewasa ini?

Fokus pada pembelajaran berkelanjutan dan tidak belajar. Hampir tidak ada pekerjaan yang tersisa yang akan tetap sama dari waktu ke waktu dan tuntutan para pemimpin dan manajer terus berkembang. Yang benar-benar hebat selalu belajar dan mengembangkan diri mereka sendiri dan mereka memiliki karakteristik berikut yang sama. Mereka:

  • Suka menguasai hal-hal. Mereka termotivasi dan terdorong untuk terus menjadi lebih baik, mengetahui dengan baik bahwa mereka tidak akan, dan tidak seharusnya, menjadi sempurna.
  • Taat dan fleksibel. Mereka dapat mempertimbangkan berbagai perspektif untuk membuat pedoman umum yang membantu mereka memahami apa yang ada di sekitar mereka.
  • Fokus pada pemecahan masalah. Mereka mempertimbangkan isu-isu terkini dari perspektif membuat segala sesuatunya lebih baik dibandingkan dengan menyalahkan atau mengkhawatirkan. Pemikiran mereka dicirikan oleh keseimbangan kemampuan untuk memvisualisasikan apa yang mungkin atau bisa, dan pendekatan hari ke hari yang efektif untuk mendapatkan hal yang benar dilakukan. Mereka bisa menyaring kerumitan.
  • Sadar diri. Mereka terus bekerja untuk menjadi lebih sadar akan niat mereka sendiri serta dampaknya pada orang lain. Mereka mengakui kesalahan dan belajar dari mereka.
  • Apakah spesifik, langsung dan jujur ​​dengan orang lain. Mereka mengekspos agenda apa pun yang mereka miliki dan menggunakan keterampilan mendengarkan yang baik untuk benar-benar mendengar apa yang dikatakan orang lain daripada hanya merencanakan tanggapan mereka berikutnya.
  • Memiliki berbagai kepentingan. Mereka benar-benar ingin tahu tentang orang lain. Mereka mampu membuat perbandingan dengan mudah sambil melihat dan menghargai kompleksitas di dunia.
  • Pikirkan secara strategis. Mereka mampu melihat, memahami, dan menghargai keadaan saat ini serta melihat berbagai kemungkinan. Ketika berhadapan dengan isu-isu hari ini, mereka beroperasi dari perspektif jangka panjang yang luas daripada mengambil pandangan sempit atau hanya berfokus pada implikasi jangka pendek. Mereka mampu mengumpulkan informasi dan membuat keputusan secara tepat waktu.
  • Apakah berorientasi pada tindakan. Mereka menyelesaikan berbagai hal, membuat keputusan tepat waktu.

Lebih dari Satu Menit menyediakan buku panduan – Saya selalu mencatat dalam buku ini, tidak ada satu cara yang tepat untuk melakukan semua hal yang kita bicarakan penting untuk kesuksesan. Ada kelebihan dan kekurangan hampir di setiap pendekatan. Pastikan Anda membuat pilihan berdasarkan informasi dan jelas tentang trade-off.

admin

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *